Den Arbeitgeber ermitteln lassen

Ist es sinnvoll, den Arbeitgeber ermitteln zu lassen? Wenn man einen Vollstreckungstitel besitzt, dann ist es oftmals sinnlos, einen Gerichtsvollzieher in die Wohnung des Schuldners zu schicken. Es stellt sich dann meist schnell heraus, dass da nicht zu pfänden ist. Entweder die aufgefundenen Gegenstände sind wertlos oder sie gehören ihm nicht.
Optimaler hingegen ist es, wenn man den Arbeitgeber kennt. Über einen Pfändungsbeschluss, dabei hilft Ihnen Ihr Rechtsanwalt oder Sie lassen sich beim Amtsgericht helfen.
Wenn das Amtsgericht dann diesen Beschluss erlassen hat und dieser beim Arbeitgeber vorliegt, so darf dieser, als sog. Drittschuldner die gepfändete Forderung nicht mehr an den Schuldner auszahlen. Der pfändbare Teil des Arbeitslohnes wird dann an Sie überwiesen.

Arbeitgeber-Ermittlung

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